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Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, ständige Erreichbarkeit und Informationsflut gehören für viele zum Alltag. Gleichzeitig stehen Mitarbeitende immer wieder vor neuen Anforderungen und jonglieren oft mehrere Aufgaben gleichzeitig.
Organisationen sind damit nicht allein: Bereits 2020 gaben 25 % der Erwerbstätigen an, psychische Belastungen zu spüren (Statistisches Bundesamt). Umso wichtiger ist es, die wirklichen Belastungen Ihrer Teams zu erkennen und gezielt Maßnahmen zu entwickeln, die Arbeit gesundheitsförderlich gestalten.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU) ist dabei mehr als nur eine Pflichtaufgabe. Richtig umgesetzt wird sie zu einem wertvollen Instrument, das Sie dabei unterstützt, Ihre Mitarbeitenden zu stärken. Und das, ohne dass die Organisationsdiagnose wie das Öffnen einer Pandorabüchse wirkt.
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In unserem Online-Talk erfahren Sie:
• Wie eine GBU praktisch abläuft
• Auf welche Aspekte Sie besonders achten sollten
• Wer im Prozess unbedingt involviert sein sollte
• Welche Herausforderungen in der Praxis auftreten können
Und das Beste: Sie können direkt Ihre Fragen stellen und sich mit uns austauschen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen über Lösungen, Erfahrungen und gute Praxis zu sprechen.
Anja Sant’Unione, M. Sc., Arbeits- und Organisationspsychologin, Fachkraft für Arbeitssicherheit
(Mplus Managementgesellschaft zur Optimierung von Arbeitsbedingungen mbH)
Datum:
26.03.2026
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