Datum
10. September 2026
Ort
KSI Siegburg (Michaelsberg Siegburg)
Uhrzeit
16:00 – 20:15 Uhr
Live und in Farbe – exklusiv für unsere Kunden
PLEASE CHANGE THE RUNNING SYSTEM
Wie Arbeitsschutz Halt gibt, wenn sich alles verändert
Please change the running system steht für die Aufforderung, Veränderung aktiv zu gestalten – bewusst, strukturiert und verantwortungsvoll. Veränderung wirkt dabei auf unterschiedlichen Ebenen: organisatorisch, im laufenden Betrieb und auf der persönlichen Arbeitsebene. Veränderungen sind damit ein ständiger Begleiter unseres Arbeitsalltags – in unseren Prozessen, Strukturen und vor allem in Technologien. Und gleichzeitig bleibt der Anspruch, Sicherheit und Gesundheit zuverlässig zu gewährleisten.
Unser 13. Mplus-Forum stellt genau diese Verbindung in den Mittelpunkt: Wie gelingt es, Veränderung aktiv zu gestalten und dabei Stabilität, Prävention und Verantwortung zu sichern?
Die Veranstaltung bietet Raum für fachlichen Austausch, praxisnahe Impulse und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsam wollen wir diskutieren, wie Arbeitsschutz Veränderungsprozesse wirksam begleiten kann, um Change-Management sicher, gesund und nachhaltig zu gestalten.
VORLÄUFIGER TAGESABLAUF
Weitere Programmpunkte und Details werden in Kürze ergänzt. Änderungen vorbehalten.
CHANGE GESTALTEN
ARBEITSSCHUTZ ALS UNERWARTETER ERFOLGSFAKTOR IM VERÄNDERUNGSMANAGEMENT
»Veränderungen in Organisationen wirken sich unmittelbar auf Prozesse, Strukturen und den Arbeitsalltag aus. Oft liegt der Fokus dabei auf Zielen, Zeitplänen und Umsetzungsschritten – während Fragen der Sicherheit und Gesundheit erst nachgelagert betrachtet werden. Dieser Vortrag setzt genau hier an und rückt den Arbeitsschutz bewusst in den Mittelpunkt von Veränderungsprozessen.
Unser Speaker Patrick Metz hat bereits als technischer Projektleiter, Transformation Manager und Führungskraft für Mitarbeitendengesundheit & Sicherheitskultur gearbeitet und kennt damit alle Seiten, wenn es um konstruktive Veränderungen geht. In seinem Vortrag zeigt er verständlich auf, wie sich das vermeintliche Spannungsfeld „Veränderung vs. Arbeitsschutz“ erfolgreich navigieren lässt und gibt konkrete Handlungsimpulse für Unternehmen.«Patrick Metz
WAS WIR VOM GÄRTNERN ÜBER KONTINUIERLICHE ANPASSUNG LERNEN KÖNNEN
RISIKOMANAGEMENT ZWISCHEN PLANUNG, PFLEGE UND VERÄNDERUNG
»Veränderung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess. Ähnlich wie im Garten geht es auch im Arbeits- und Gesundheitsschutz darum, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, kontinuierlich zu reagieren und Rahmenbedingungen aktiv zu gestalten.
Der Vortrag nutzt das Bild des Gärtnerns, um Risikomanagement greifbar und praxisnah zu erklären. Er zeigt, warum starre Konzepte in dynamischen Arbeitswelten an ihre Grenzen stoßen und wie ein kontinuierlicher Anpassungsprozess (KAP) dabei helfen kann, Risiken nachhaltig zu steuern.
Anhand anschaulicher Beispiele – unter anderem aus dem Sport und der Industrie – wird deutlich, wie Unternehmen Veränderung nicht nur bewältigen, sondern aktiv nutzen können. Gleichzeitig werden konkrete Impulse gegeben, wie Organisationen direkt in eine strukturierte Risikoanalyse einsteigen und Anpassungsprozesse wirksam gestalten können.«Pius Köder
DAS NÄCHSTE HIGHLIGHT FOLGT
MEHR DAZU IN KÜRZE
»Freuen Sie sich auf weitere relevante Themen, neue Perspektiven und inspirierende Beiträge. Weitere Details werden bald veröffentlicht.«
Speaker folgt
NOCH NICHT ALLES WIRD VERRATEN
DAS NÄCHSTE HIGHLIGHT FOLGT BALD
»Unser Programm hält noch weitere spannende Beiträge bereit. Die nächsten Themen-Teaser und Speaker-Ankündigungen folgen in Kürze.«
Speaker folgt
Change gestalten
Arbeitsschutz als unerwarteter Erfolgsfaktor im Veränderungsmanagement
Veränderungen in Organisationen wirken sich unmittelbar auf Prozesse, Strukturen und den Arbeitsalltag aus. Oft liegt der Fokus dabei auf Zielen, Zeitplänen und Umsetzungsschritten – während Fragen der Sicherheit und Gesundheit erst nachgelagert betrachtet werden. Dieser Vortrag setzt genau hier an und rückt den Arbeitsschutz bewusst in den Mittelpunkt von Veränderungsprozessen. Unser Speaker Patrick Metz hat bereits als technischer Projektleiter, Transformation Manager und Führungskraft für Mitarbeitendengesundheit & Sicherheitskultur gearbeitet und kennt damit alle Seiten, wenn es um konstruktive Veränderungen geht. In seinem Vortrag zeigt er verständlich auf, wie sich das vermeintliche Spannungsfeld „Veränderung vs. Arbeitsschutz“ erfolgreich navigieren lässt und gibt konkrete Handlungsimpulse für Unternehmen.
Patrick Metz
Was wir vom Gärtnern über kontinuierliche Anpassung lernen können
Risikomanagement zwischen Planung, Pflege und Veränderung
»Veränderung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess. Ähnlich wie im Garten geht es auch im Arbeits- und Gesundheitsschutz darum, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, kontinuierlich zu reagieren und Rahmenbedingungen aktiv zu gestalten.
Der Vortrag nutzt das Bild des Gärtnerns, um Risikomanagement greifbar und praxisnah zu erklären. Er zeigt, warum starre Konzepte in dynamischen Arbeitswelten an ihre Grenzen stoßen und wie ein kontinuierlicher Anpassungsprozess (KAP) dabei helfen kann, Risiken nachhaltig zu steuern.
Anhand anschaulicher Beispiele – unter anderem aus dem Sport und der Industrie – wird deutlich, wie Unternehmen Veränderung nicht nur bewältigen, sondern aktiv nutzen können. Gleichzeitig werden konkrete Impulse gegeben, wie Organisationen direkt in eine strukturierte Risikoanalyse einsteigen und Anpassungsprozesse wirksam gestalten können.«
Pius Köder
Noch nicht alles wird verraten
Das nächste Highlight folgt bald
Unser Programm hält noch weitere spannende Beiträge bereit. Die nächsten Themen-Teaser und Speaker-Ankündigungen folgen in Kürze.
Speaker folgt
Das nächste Highlight folgt
Mehr dazu in Kürze
Freuen Sie sich auf weitere relevante Themen, neue Perspektiven und inspirierende Beiträge. Weitere Details werden bald veröffentlicht.
Speaker folgt