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Please change the running system steht für die Aufforderung, Veränderung aktiv zu gestalten – bewusst, strukturiert und verantwortungsvoll. Veränderung wirkt dabei auf unterschiedlichen Ebenen: organisatorisch, im laufenden Betrieb und auf der persönlichen Arbeitsebene. Veränderungen sind damit ein ständiger Begleiter unseres Arbeitsalltags – in unseren Prozessen, Strukturen und vor allem in Technologien. Und gleichzeitig bleibt der Anspruch, Sicherheit und Gesundheit zuverlässig zu gewährleisten.
Unser 13. Mplus-Forum stellt genau diese Verbindung in den Mittelpunkt: Wie gelingt es, Veränderung aktiv zu gestalten und dabei Stabilität, Prävention und Verantwortung zu sichern?
Die Veranstaltung bietet Raum für fachlichen Austausch, praxisnahe Impulse und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsam wollen wir diskutieren, wie Arbeitsschutz Veränderungsprozesse wirksam begleiten kann, um Change-Management sicher, gesund und nachhaltig zu gestalten.
Freuen Sie sich auf vier spannende Themenblöcke, die das Thema Veränderung aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten – von organisatorischen Entwicklungen über Risikomanagement bis hin zu technologischen und persönlichen Veränderungsprozessen.
Wie Sie es von unseren Mplus-Forum-Veranstaltungen kennen, geben wir Themen und Speaker nach und nach bekannt.
So entsteht Schritt für Schritt ein abwechslungsreiches und hochwertiges Gesamtprogramm.
Change gestalten: Arbeitsschutz als unerwarteter Erfolgsfaktor im Veränderungsmanagement
Veränderungen in Organisationen wirken sich unmittelbar auf Prozesse, Strukturen und den Arbeitsalltag aus.
Oft liegt der Fokus dabei auf Zielen, Zeitplänen und Umsetzungsschritten – während Fragen der Sicherheit und Gesundheit erst nachgelagert betrachtet werden. Dieser Vortrag setzt genau hier an und rückt den Arbeitsschutz bewusst in den Mittelpunkt von Veränderungsprozessen. Unser Speaker Patrick Metz hat bereits als technischer Projektleiter, Transformation Manager und Führungskraft für Mitarbeitendengesundheit & Sicherheitskultur gearbeitet und kennt damit alle Seiten, wenn es um konstruktive Veränderungen geht. In seinem Vortrag zeigt er verständlich auf, wie sich das vermeintliche Spannungsfeld „Veränderung vs. Arbeitsschutz“ erfolgreich navigieren lässt und gibt konkrete Handlungsimpulse für Unternehmen.
Was wir vom Gärtnern über kontinuierliche Anpassung lernen können: Risikomanagement zwischen Planung, Pflege und Veränderung
Veränderung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess. Ähnlich wie im Garten geht es auch im Arbeits- und Gesundheitsschutz darum, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, kontinuierlich zu reagieren und Rahmenbedingungen aktiv zu gestalten.
Der Vortrag nutzt das Bild des Gärtnerns, um Risikomanagement greifbar und praxisnah zu erklären. Er zeigt, warum starre Konzepte in dynamischen Arbeitswelten an ihre Grenzen stoßen und wie ein kontinuierlicher Anpassungsprozess (KAP) dabei helfen kann, Risiken nachhaltig zu steuern.
Anhand anschaulicher Beispiele – unter anderem aus dem Sport und der Industrie – wird deutlich, wie Unternehmen Veränderung nicht nur bewältigen, sondern aktiv nutzen können. Gleichzeitig werden konkrete Impulse gegeben, wie Organisationen direkt in eine strukturierte Risikoanalyse einsteigen und Anpassungsprozesse wirksam gestalten können.
Vom Klemmbrett zur KI: Wie sich der Arbeitsschutz im Wandel neu erfindet
Sebastian Görk zeigt auf, wie sich die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit stark verändert haben: Früher standen klassische Betriebsbegehungen, das Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Präsenz‑Unterweisungen im Vordergrund. Heute bleiben Begehungen wichtig, doch KI unterstützt zunehmend die Dokumentation. Unterweisungen werden interaktiv und digital durchgeführt, und neue Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten und Workation erweitern den Fokus der Gefährdungsbeurteilung. Gleichzeitig prüfen Aufsichtspersonen häufiger und bewerten verstärkt das gesamte Arbeitsschutzsystem, inklusive moderner Themen wie Cybersecurity.
Datum:
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